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IL LICENZIAMENTO PER MOTIVI ECONOMICI. QUANDO È ILLEGITTIMO?

Una recente sentenza della Corte di Cassazione ha affrontato un tema sul quale il nostro Studio è sempre stato in prima linea: i criteri di legittimità del licenziamento per giustificato motivoeconomico.Ai sensi dell’art. 3 della legge 15 luglio 1966, n. 604, il licenziamento per giustificato motivooggettivo deve essere determinato “da ragioni inerenti all’attività produttiva, all’organizzazione […]
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